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我国企业人力资源管理现状与趋势

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在彼得·德鲁克教授提出“人力资源”概念将近半个世纪以来，人力资源管理己经成为企业管理的重要内容，如何吸引人才、留住人才、使用好人才；同时还要让员工有归属感、荣誉感，真正做到人才有所用、有所养、有所为、有所不为是每一个企业不得不面对的问题。在这种情况下，人力资源管理被引入企业管理中，它已成为企业盈利、质量改善的一种有效手段。

赵恩学

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企业人力资源管理 现状 趋势

2014

西江月
广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN：1003-2819
年,卷(期)：2014.(1)
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