关于企业高管离职因素分析的简单述评

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中文摘要：优秀的高层管理人员是企业最珍贵的资源，保持一个稳定高效的高层管理团队是企业获得持续竞争优势的关键所在。然而在企业现实运营中，企业高管不断离职的现象却是屡见不鲜，这给企业的健康发展带来了不良影响，研究企业高管离职的原因显得尤为重要。本文在总结学者们关于企业高管的离职因素的基础上，依据中国管理与组织的情境化的研究，提出在中国情境下对企业高管离职因素可以做进一步研究的建议，希望能够为学者们未来的研究提供思路和帮助。

作者：

庞廷英

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作者单位：

东北财经大学研究生院，辽宁大连116000

关键词：

企业高管离职因素中国情境述评

出版年：

2014

西江月

广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN：1003-2819

年,卷(期)：2014.(2)

参考文献量5