工伤事故与第三人侵权竞合而给劳动者造成损害的案件近年来频繁发生，作为受害者这类事故发生后劳动者最关心的即是如何快捷的得到充分的赔偿。而由于我国现阶段法律尚不完善，对于这一竞合事故发生后究竟如何处理的规定并不明确，这就造成了在不同地区可能出现不同的判决并且劳动者所获赔偿也有较大的差距。针对这一问题在未来的制度构建中我们是应当采取何种模式？是兼得模式、补充模式亦或是替代模式呢？这是我国法律制度在完善过程中所面临的一个难题。我们应当在充分进行理论研究的基础上做出广泛的讨论，首先在理论上回答这一问题进而为我国今后的法律制度的完善提供支撑。
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