菲德勒权变领导风格理论在海尔的运用

覃耀坚¹

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作者信息

1. 广西民族大学管理学院，广西南宁530006
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摘要

权变领导理论是继领导特质理论和领导行为理论综合发展的产物，是领导学从静态研究转变动态分析的重要标志。它揭示了领导情境性因素与领导有效性之间的关系，认为没有一种领导方式是万能，完全有效的。领导方式应随着情境因素的变化而变化，并提出了几种有效的领导模式，将管理理论指导管理实践，在管理理论与实践之间成功地架起了一座桥梁。本文通过回顾菲德勒权变领导思想的基本理论，结合案例进行分析，阐述权变领导理论在企业中的运用，为现代企业管理提供启示。

关键词

权变领导/领导风格/海尔

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出版年

2014

西江月

广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN：1003-2819

参考文献量1

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