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基于工作幸福感角度对员工离职倾向的策略研究
基于工作幸福感角度对员工离职倾向的策略研究
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万方数据
中文摘要：
随着经济的日趋发展，市场经济体制的逐步完善，国内外竞争不断加剧，企业也不断地面临着新的挑战。许多企业对员工的关怀程度不够，特别是对员工工作幸福感方面的关心，影响了员工工作的积极性，加剧了员工离职的倾向。因此基于工作幸福感角度对员工离职倾向的策略研究，对企业员工队伍稳定性和企业文化建设具有深远的意义。
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作者：
杨艳辉
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作者单位：
中南林业科技大学商学院，湖南 长沙 410004
关键词：
工作幸福感
离职倾向
出版年：
2014
西江月
广西梧州市文学艺术界联合会
西江月
ISSN：
1003-2819
年,卷(期)：
2014.
(6)
参考文献量
1
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