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中石油企业员工心理疏导模型的建构--以抚顺石化公司为例

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社会转型时期,各种社会矛盾在中石化企业员工中聚焦,直接导致员工心理问题凸显。构建企业员工心理疏导机制,非常必要,也非常重要。从抚顺石化公司的实际出发,本文认为公司员工心理疏导的方法与策略,应当以构建企业心理疏导系统模型和公司心理疏导预警、干预系统模型为主导。

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抚顺石化公司石油三厂,辽宁 抚顺 113001

企业员工 心理疏导模型 建构

2014

西江月
广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN:1003-2819
年,卷(期):2014.(7)