高校学生管理人员绩效考核的问题与对策分析--以黄淮学院为例

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中文摘要：我国正处于计划经济体制向市场经济体制转变的发展过渡期，高校也经历着由传统人事制度向现代人事制度转变。随着高等教育的改革深化，高校招生规模的扩大，现今的高等教育已经从精英教育转向大众化教育。创新的组织文化。完善的绩效考核体制极大地调动了高校学生管理人员的工作热情，确立一个衡量学生管理队伍的标准带动了高校学生管理水平及高等教育质量的提升，也是高校用人制度上的重大突破。

作者：

董遥遥、王晨祺、雍月华

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作者单位：

黄淮学院社会管理系，河南驻马店 463000

关键词：

高校学生管理绩效考核对策分析

出版年：

2014

西江月

广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN：1003-2819

年,卷(期)：2014.(8)