论多重劳动法律关系的劳动者的相关权益保护

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中文摘要：劳动法律关系是劳动者与用人单位之间产生劳动关系的客观依据，根据劳动法律关系的数量可分为单一劳动法律关系和多重劳动法律关系。在多重劳动法律关系中由于多个用人单位的存在，涉及到劳动者合法权益时，可能出现责任归属不明问题。例如多重劳动法律关系中最高工时的计算，工伤保险等各类社会保险费的给付问题等都缺乏明确的法律规定。由此，笔者将探讨在多重劳动法律中劳动者的相关权益保护问题，以期提出合理的相关解决机制。

作者：

戴英

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作者单位：

浙江工业大学法学院，浙江杭州 310013

关键词：

多重劳动法律关系最长工时社会保险

出版年：

2014

西江月

广西梧州市文学艺术界联合会

西江月

ISSN：1003-2819

年,卷(期)：2014.(8)

参考文献量3