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加强国企培训管理的探索与实践

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随着现阶段社会的高速发展和进步以及全球化进程的加快,现阶段的企业经营者,应该不断的追求企业生产技术的进步,把企业人力资源工作质量提升,这样才能够让企业在竞争激烈的当代社会中,稳步前进.培训作为人力资源管理的重要部分,是企业储备人才的重要途径,对企业的发展和提升有着积极的推动意义,也是现阶段企业保证核心竞争力的关键所在.本文将浅析如何加强国企的培训管理.

段如

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国有企业 培训管理 策略分析

2020

新教育时代电子杂志(教师版)

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ISSN:
年,卷(期):2020.(1)
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