摘要
痕迹化管理是大数据背景下进行管理监督的重要形式,由于我国的高职环境在管理的过程中关系着多样化信息的整合和利用,传统的管理形式已经不能够有效的处理其中的工作内容.高职实行痕迹化管理形式能够一定程度上还原管理者的管理进程,为日后的管理工作提供坚实稳定的信息基础,提升辅导员的工作效率.在本文的研究中将针对大数据背景下的高职辅导员管理工作进行详细的研究,继而能够研究出痕迹化管理在高职辅导员工作中的重要意义和可行措施.
基金项目
新疆维吾尔自治区职业院校思想政治教育"十三五"规划课题(XJGZZC201714)
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