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以浙江永达集团为例,论学习型企业的构建

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一个企业的生存、发展与壮大离不开人才的支撑,这就迫使企业千方百计寻求人才,但是获得人才的渠道有很多,笔者认为最稳定最可靠最可行的办法就是企业内训,学校通过把浙江永达集团打造成学习型企业,向当地工业园区的所有企业进行推广,以构建学习型企业,帮助企业提高员工素质,实现产业增效.

李祖斌

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浙江省长兴县和平镇成人文化技术学校 浙江长兴 313100

学习型企业 学习策略 员工素质

2020

新教育时代电子杂志(教师版)

新教育时代电子杂志(教师版)

ISSN：
年,卷(期)：2020.(13)
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