税收数字化对企业内部薪酬差距的影响

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：近年来,企业内部员工之间的薪酬差距逐渐的增加,尤其是企业管理人员与基层员工之间,充分的反映了中国收入分配逐渐的扩大,使得社会各界对其的关注度也逐渐的增加.为了能够有效降低企业的薪酬差距,需要从税收的角度出发,对员工薪酬展开有效控制.文章将深入分析税收数字化对企业内部薪酬的重要性,并提出税收数字化对企业内部薪酬差距的影响路径,以期能够有效降低企业内部薪酬的差距.

作者：

李迎男

展开 >

作者单位：

江苏财经职业技术学院,江苏淮安 223003

关键词：

税收数字化内部薪酬差距影响路径

出版年：

2024

DOI：

10.16206/j.cnki.65-1136/tg.2024.01.030

新疆有色金属

新疆有色金属学会

新疆有色金属

影响因子：0.259

ISSN：

年,卷(期)：2024.47(1)

参考文献量3