税收数字化对企业内部薪酬差距的影响

李迎男¹

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作者信息

1. 江苏财经职业技术学院,江苏淮安 223003
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摘要

近年来,企业内部员工之间的薪酬差距逐渐的增加,尤其是企业管理人员与基层员工之间,充分的反映了中国收入分配逐渐的扩大,使得社会各界对其的关注度也逐渐的增加.为了能够有效降低企业的薪酬差距,需要从税收的角度出发,对员工薪酬展开有效控制.文章将深入分析税收数字化对企业内部薪酬的重要性,并提出税收数字化对企业内部薪酬差距的影响路径,以期能够有效降低企业内部薪酬的差距.

关键词

税收数字化/内部薪酬/差距/影响路径

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出版年

2024

新疆有色金属

新疆有色金属学会

新疆有色金属

影响因子：0.259

ISSN：

参考文献量3

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