心理科学2001，Vol.24Issue(2) ：191-193.

国有大中型企业职工满意感研究

A Research on the Satisfaction of Workers and Staff Members in Large and Medium State-owned Enterprises

邢占军 张友谊 唐正风
心理科学2001，Vol.24Issue(2) ：191-193.
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国有大中型企业职工满意感研究

A Research on the Satisfaction of Workers and Staff Members in Large and Medium State-owned Enterprises

邢占军 1张友谊 2唐正风3
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作者信息

  • 1. 华东师范大学心理系
  • 2. 中共山东省委党校
  • 3. 中共五莲县委党校,
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摘要

本文在对山东省国有大中型企业职工进行大规模抽样问卷调查的基础上,分析了满意感调查表的信度和效度,并探讨了运用该调查表所得出的一些重要结论.对所获数据的分析表明:(1)满意感量表具有良好的再测信度和结构效度;(2)国有大中型企业职工总体满意感和五个方面的具体满意感不太平衡;(3)国有大中型企业职工满意感受到职工个人的性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、工作性质、进厂方式,以及职工所属企业所在地区、企业规模、效益、转轨情况等因素的影响.

关键词

国有大中型企业/满意感/山东省取样

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出版年

2001
心理科学
中国心理学会

心理科学

CSSCI北大核心
影响因子：0.972
ISSN：1671-6981
被引量27
参考文献量5
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