北戴河某军队疗养院聘用护士离职原因与应对措施分析

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：目的:对北戴河地区某军队疗养院聘用制护士离职原因及其去向进行调查分析，探讨稳定军队疗养院聘用护士队伍对策。方法:采用自行设计调查问卷，对2013年2月至2017年7月离职的81名聘用护士进行调查。结果:在影响聘用护士离职的因素中，最重要的是薪酬福利待遇，其次是职业发展受限，第三是工作和家庭冲突。结论:应建立合理薪酬机制;重视聘用护士地位，创造公平公正竞争环境;以维护军队疗养院聘用护理队伍稳定，提高护理服务质量，促进军队疗养院护理可持续发展。

作者：

周丹、邢书慧、张英、乔淑芳

展开 >

作者单位：

联勤保障部队北戴河康复疗养中心河北秦皇岛 066100

关键词：

军队疗养院聘用制护士离职应对

出版年：

2019

心理医生(下半月版)

ISSN：1007-8231

年,卷(期)：2019.25(1)

参考文献量7