心理医生(下半月版)2012，Issue(8) ：6-7.

企业员工心理授权与其工作绩效关联探讨

曹恒申
心理医生(下半月版)2012，Issue(8) ：6-7.
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企业员工心理授权与其工作绩效关联探讨

曹恒申1
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作者信息

  • 1. 华东师范大学心理与认知科学学院 上海 200120
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摘要

企业的发展离不开员工的努力，因此要提高企业的效益，需要重视对员工的管理和培养。对员工的激励可以有效的管理员工，提高员工工作效率，创造更大的价值，对员工进行授权便是激励的其中一种方式。本文将针对企业员工的心理授权与其工作绩效之间的关联进行探讨。

关键词

企业员工/心理授权/工作绩效/竞争

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出版年

2012
心理医生(下半月版)
中华中医药学会 海南省医学会

心理医生(下半月版)

ISSN：1007-8231
参考文献量5
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