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新时期我国医疗卫生机构人力资源开发策略探析
新时期我国医疗卫生机构人力资源开发策略探析
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中文摘要：
近年来，医疗卫生机构的运行效能有所提升，医患关系有所改善，但总体状况尚难乐观。横向上与国外同业之间存在着较大差距，纵向上与当前国家医疗卫生事业改革的进一步深入不相协调。究其缘由，人力资源开发策略的欠合理是导致这一状况的关键因素，故而，整合出利于医疗卫生机构人力资源开发的全新策略不但是有效提升当前各级医疗卫生机构运行效能的基础性工程，更是构建新型和谐医患关系的有效途径。
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作者：
赵贵宁
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作者单位：
甘肃省康复中心医院 甘肃 730000
关键词：
医疗机构
人力开发
策略整合
医患关系
出版年：
2012
心理医生(下半月版)
中华中医药学会 海南省医学会
心理医生(下半月版)
ISSN：
1007-8231
年,卷(期)：
2012.
(10)
被引量
1
参考文献量
1
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