目的：探讨分析在神经内科应用连续性排班模式与护士层级管理的方法和效果。方法：在神经内科的护理工作中实施从护士长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士的层级管理模式，各班人员建立层级管理责任落实制度。并对实施前后神经内科护理事件的差异情况进行对比。结果：在实施了连续性排班模式与护士层级管理后不良事件发生率明显降低；护理工作效率、患者满意度得到了有效提高。结论：在神经内科应用连续性排班模式与护士层级管理减少了护理缺陷，优化了各层级护士的管理不但提升了我科的护理质量、护理水平与患者满意度更是使人力资源得到了充分有效的利用对推动临床护理治疗具有积极的作用。
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