主动性行为视角下新生代建筑工人安全绩效提升机制研究

屈晨 ¹张媛媛 ²于巍 ³王诗涵 ⁴刘思辰³

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作者信息

1. 北京城市副中心投资建设集团有限公司, 北京 101117
2. 同济大学经济与管理学院, 上海 201804
3. 北京城建集团有限责任公司, 北京 100088
4. 河北工业大学, 天津 300401
折叠

摘要

基于主动性行为视角,研究新生代建筑工人安全绩效提升机制.将组织行为学的工作重塑概念引入建筑业情境,建立工作重塑-工作投入-安全绩效中介模型,采用结构方程模型进行检验.实证结果表明,新生代建筑工人工作重塑既可以积极影响安全绩效,也可以通过工作投入的中介作用对安全绩效产生影响.研究结果对提高新生代建筑工人安全绩效具有重要参考价值.

关键词

安全绩效/工作重塑/工作投入/新生代建筑工人

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出版年

2024

项目管理技术

机械工业信息研究院

项目管理技术

影响因子：0.565

ISSN：1672-4313

参考文献量14

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