建筑工人职业流动意向影响因素研究

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中文摘要：频繁的职业流动是建筑工人技能水平整体偏低，工程质量和安全事故频发的重要因素，严重制约了建筑业的可持续发展。基于广泛的文献调研和专家访谈设计调研问卷，运用Logistic回归方法建立行业间和行业内建筑工人职业流动意向影响因素模型。结果表明:对行业间职业流动意向影响贡献度最大的因素是家庭负担，其次为工龄、工作环境满意度、签订合同;对行业内职业流动意向影响贡献度最大的因素是社会保险，其次为企业培训重视程度、工龄、年龄、更换公司的频率。基于实证结果，分别从改善工作和生活环境、重视职业发展、提高社会保障水平三个方面提出降低职业流动性的建议。

作者：

张雅茹、付贤锐、陈敏、许薇

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作者单位：

南通大学交通与土木工程学院,江苏南通 226019

关键词：

建筑工人职业流动意向影响因素 Logistic回归

基金：

&&江苏省研究生科研与实践创新计划项目

项目编号：

2023SJYB1681SJCX24_2074

出版年：

2024

项目管理技术

机械工业信息研究院

项目管理技术

影响因子：0.565

ISSN：1672-4313

年,卷(期)：2024.22(10)