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军队医院新聘文职人员军事素质调查分析

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目的 调查军队医院新聘文职人员的军事素质现状.方法 通过现场调查和问卷调查的方式,对两批参加岗前培训的390名军队医院新聘文职人员进行调查,并对问卷数据和现场调查数据进行描述性统计及x2检验.结果 现场调查发现,关于考取军队医院文职人员的主要动机,248人(63.6％)出于向往军营,46人(11.8％)出于保卫国家,有96人(24.6％)出于工作需要.问卷调查发现,316人(81.0％)认为军事科目训练对于未来工作的必要性很大.164人(42.1％)认为卫勤文职人员在战场上面临的危险较小.进一步分析发现,实际需要、缺乏指导、装备限制、时间限制是影响文职人员提升军事素质的主要因素.结论 军队医院新聘文职人员对自身岗位需求、复杂战场环境对卫勤保障的高要求等方面的认识亟待提升,应在强化思想认识、开展常态化军事训练和完善组训机制方面下大力.

王健、郭显、张刚

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710032西安,空军军医大学军事共同基础教研室

航空医学系航空航天医学教育部重点实验室

军事素质 文职人员 聘用 军队医院

全国教育科学国防军事教育学科“十三五”规划课题

JYKYD2020239

2021

10.3969/j.issn.1004-0188.2021.03.027

西南国防医药
成都军区医学科学技术委员会

西南国防医药

CSTPCD
影响因子：0.672
ISSN：1004-0188
年,卷(期)：2021.31(3)
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