目的 对四川省2000～2019年护理人力资源的发展趋势进行统计分析,预测2020～2022年护理人力资源的数量变化,为今后制定科学合理的护理人力卫生规划提供参考依据.方法 采用描述统计学方法和基尼系数法分析护理人力资源及公平性发展情况,运用R语言统计软件构建ARIMA时间序列模型预测护理人力需求量.结果 四川省2000～2019年注册护士数量整体呈上升趋势,护士总数由59665人增加至270616人,年均增长率为8.10％;每千人口注册护士由0.71人增至2.97人,高于全国平均水平;按地理分布护理人力资源基尼系数均值为0.6028,按人口分布护理人力资源基尼系数均值为0.1922;确定ARIMA(1,2,0)为最优拟合模型,MAPE为2.15％,2020～2022年注册护士数分别为292256人、314493人和336515人.结论 四川省护理人力资源总量得到改善,未来三年将呈递增趋势,注册护士配置不均衡,护理人力资源人口分布公平性明显优于地理分布,政府应重视地区人员分配,严格把控护理人力资源供需平衡关系.
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