学术探索•理论研究2011，Issue(5) ：65-67.

用人单位单方解除劳动合同的法律适用解析

杜宁宁
学术探索•理论研究2011，Issue(5) ：65-67.
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用人单位单方解除劳动合同的法律适用解析

杜宁宁1
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作者信息

  • 1. 华南理工大学思想政治学院,广东 广州510640
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摘要

根据不同的解除条件,《劳动合同法》把用人单位解除劳动合同分为三种类型,即过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员.本文对三种类型适用的法定条件进行了解析,澄清实践中混乱的认识,探讨如何规范用人单位的单方解除权,以实现法律规定与实践操作更好的对接,同时从应然视角对相关规定给予了评价.

关键词

劳动合同法/劳动合同/单方解除

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基金项目

中国法学会部级法学课题(CLS-D1064)

出版年

2011
学术探索•理论研究
云南省中国特色社会主义理论体系研究中心

学术探索•理论研究

ISSN：1006-723X
参考文献量1
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