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KL公司员工培训存在的问题及对策研究
KL公司员工培训存在的问题及对策研究
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中文摘要：
员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一,其实质是企业对人力资本的投资.受经济整体下滑影响,企业要想在复杂的市场竞争环境中不断发展壮大,就必须不断挖掘员工潜力,增强核心竞争力.培训就是最有效的方式.
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作者：
张石洁
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作者单位：
中石油昆仑燃气有限公司西北分公司
关键词：
员工培训
问题
对策
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(1)
参考文献量
2
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