新商务周刊2020，Issue(1) ：173.

运行二部绩效量化管理在人力资源中的应用

李鹏 张婷婷
新商务周刊2020，Issue(1) ：173.
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运行二部绩效量化管理在人力资源中的应用

李鹏 1张婷婷1
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  • 1. 中国石油股份有限公司长庆石化分公司
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摘要

为全面落实公司"岗位靠竞争,收入凭贡献"的薪酬分配理念,进一步完善本单位内部分配机制,更好地激发一般管理、技术人员和班组员工的工作积极性,打破以往考核方式粗放,绩效分配平均制模式,通过绩效量化管理规范员工的行为,切实把量化考核结果与薪酬激励、岗位融合、培训发展、评优选先等挂钩,增强激励的约束作用,建立全覆盖的绩效考核量化体系.

关键词

薪酬分配/绩效量化管理/激励/约束

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出版年

2020
新商务周刊

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