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绩效考核在企业人力资源管理中的运用
绩效考核在企业人力资源管理中的运用
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中文摘要：
绩效考核是一个比较全面的对员工在企业综合情况的考评制度,既能通过绩效考核来反映员工的基本情况,也能通过绩效考核的方式反过来反映人力资源管理者在人力资源管理方面有哪些漏洞或者不足之处,人力资源管理者利用绩效考核的方式进行自我反省,检视自身的一些问题,对管理制度或者是资源调控方面的问题及时进行弥补或者解决,促进企业新的发展.本文探讨了绩效考核在企业人力资源管理中的运用.
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作者：
姜飞帆
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作者单位：
青岛第一市政工程有限公司
关键词：
绩效考核
企业人力资源管理
运用
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(2)
参考文献量
2
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