预算管理与绩效考核在企业中的融合运用

梁海滨¹

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作者信息

1. 开滦(集团)有限责任公司服务实业总公司筹备组
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摘要

预算管理与绩效考核作为现代企业管理科学化的代表分别指向预算控制和人力资源优化两个核心方面,二者各自具有不容忽视的决定性意义与价值.将预算管理与绩效考核在企业中融合首先需要遵循标准化与精细化的管理原则,使其能够最大限度体现出管理与考核的公开、公平与公正;其次则应当保持充分反馈与适度动态调整实现可持续的优化;再次则是借助技术提升融合发展模式的品质与效能.

关键词

预算管理/绩效考核/企业/融合/运用

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出版年

2020

新商务周刊

ISSN：

参考文献量1

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