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浅谈优化薪酬管理,提升钢铁企业生产力

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薪酬管理是钢铁企业管理工作的重要部分,其不但直接影响着企业生产经营成本与经济效益,更会对人力资源管理效果造成巨大影响.当前钢铁企业薪酬管理面临着不少问题,包括管理流程不明确、管理结构不合理、管理制度不完善、总结优化不到位等,严重影响薪酬管理工作发挥其作用.本文将简单分析钢铁企业薪酬管理面临的问题,并就向应用优化完善策略展开探讨.

刘霖

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河钢集团唐钢公司人力资源部

钢铁企业 薪酬管理 问题 策略

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(2)
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