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企业人力资源薪酬管理措施探讨

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在全球经济一体化格局日益形成的当下,企业改革成了国民经济的重要红利来源,通过企业改革,能进一步巩固企业在市场经济中的主体地位.基于此,为更好地推动企业改革顺利进行,扭转企业员工思想认识,以薪酬管理的必要性分析作为切入点,详细阐述了在体制改革攻难的关键时期,企业如何凭借着薪酬管理措施,提高员工工作积极性,为打赢这场转型升级攻坚战加油助威.

刘子健

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河北省岗南水库管理局

企业 人力资源 薪酬管理 措施

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(2)
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