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浅谈企业人力资源绩效管理

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企业的人力资源绩效管理是企业健康发展的重要保障,也是企业在现阶段企业激烈竞争中占据发展优势的重要途径.所以在这一方面要能够紧密的和市场发展相结合,要在企业自身发展的基础上采取适合的管理策略,针对性的实施.只有这样才能够最大化的促进企业人力资源绩效管理的发展.本文对企业人力资源绩效管理进行了探讨.

盛小芳

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企业 人力资源 绩效管理 策略

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(2)
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