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中小企业人力资源管理的激励制度探究
中小企业人力资源管理的激励制度探究
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中文摘要：
中小企业作为我国国民经济中重要的组成部分,大力推动我国的国民经济发展.但是中小企业本身也存在诸多问题,在激励制度建设方面中小企业制度建设科学性差、制度建设完整性差,不能很好的执行激励制度.针对这些问题,通过市场调研、强化制度的落实等措施,建立一套完整的、适合企业自身发展的激励制度,提高中小企业的人力资源管理水平,保证中小企业的健康长久发展.
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作者：
张欣妮
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作者单位：
中国人民大学
关键词：
中小企业
人力资源管理
激励制度
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(2)
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