在市场经济环境下,绩效评价机制在企业管理中的重要性愈加明显和突出.该机制不仅是企业经济管理体系日益完善的重要标志,也是激励职工、实现职企双赢的重要手段.因此绩效评价机制的构建与完善是当前企业经济管理活动中最需要重视的一项任务.但随着国企改革的不断推进,国企所面临的困境和挑战愈加激烈和严峻.不仅外部社会环境变得更加复杂,企业内部也由于制度的不健全、体系的不完善以及主观思想和价值观念的偏差而影响了企业的健康与稳定,加上人们对绩效评价机制的认知不全面,导致该体制的建立始终无法普及.文章详细的论述了经济管理的基本内涵,分析了绩效评价机制构建的现状,并针对这些问题提出了对应的举措,完善绩效评价机制.
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