人力资源系统化管理在企业管理中的运用

陈进榕¹

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作者信息

1. 中国人民大学
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摘要

本文以人力资源系统化管理在企业管理中的运用为切入点,展开具体分析,并以此为依据.提出现代企业人力资源系统化管理的重要性分析、人力资源管理工作的主要目标、企业管理中人力资源系统化管理的有效策略,通过改变传统人力资源管理的思想;制定合理的人才培养计划;制度科学的人才招聘机制;规范员工奖励制度等几方面,进而使企业更好的实现可持续发展,实现更高的经济效益.

关键词

人力资源/系统化管理/企业管理/有效策略

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出版年

2020

新商务周刊

ISSN：

参考文献量2

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