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激励机制在事业单位人力资源管理中的重要性
激励机制在事业单位人力资源管理中的重要性
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中文摘要：
人力资源管理是事业单位发展过程中的重要环节,对于提高事业单位的工作效率具有重要的作用,在事业单位的人力资源管理中可以采用多种管理机制来辅助管理,其中最重要的就是激励机制.激励机制在人力资源管理方面的作用最为明显,它充分开发了每个员工价值,从而为事业单位带来更大的效益.鉴于此,文章对激励机制在事业单位人力资源管理中的重要性及应用要点进行了研究,以供参考.
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作者：
杨飞
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作者单位：
重庆市科能高级技工学校
关键词：
人力资源管理
激励机制
重要性分析
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(4)
参考文献量
2
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