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以战略人力资源管理促进企业绩效提升
以战略人力资源管理促进企业绩效提升
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中文摘要：
战略人力资源管理是企业人力资源管理的核心,企业要将人力资源管理战略建立在企业战略目标的基础上,构建科学的人力资源发展体系,完善绩效管理机制,优化薪酬体系,有效开展员工培训,拓展员工的职业生涯,才能提高企业的人力资源管理水平,从而同时促进员工个人和企业绩效的发展.
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作者：
肖艳
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作者单位：
佳能(中国)有限公司
关键词：
战略人力资源管理
企业绩效
影响
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(5)
参考文献量
2
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