随着高等教育的深入发展,高等职业教育也迎来了发展的春天,并已形成较大的规模.然而,与高职院校如火如荼发展形成鲜明对比的是越来越多高职毕业生在就业时出现的就业心理问题.因此,为了更好地发展职业教育,需要进一步对高职院校毕业生的就业心理进行深入研究,从而,进一步分析问题成因,探讨解决对策.在新时代背景下,高职院校的毕业生在面临求职,主要表现出几个方面的就业心理:焦虑、依赖、自卑、从众等心理现象.通过归因分析,我们试图从中找出就业问题的对策:从强化自我认知,调整就业心态,规划职业生涯,到深化校企合作,加强就业指导,营造就业氛围,锤炼专业技能.面对经济下行压力和严峻的就业形势,摸清当前高职毕业生就业心理问题,并有针对性地开展就业帮扶与指导,对提升高职院校毕业生就业质量和高职院校的发展有着十分重要的现实意义.
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