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探讨岗位价值评估在国企薪酬分配改革中的运用

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本文就现阶段国企薪酬管理现状进行分析,探讨通过岗位价值评估,为改革国企薪酬分配机制,构建系统科学合理的薪酬管理体系奠定基础,从而激发国企活力、提升国企竞争力,促进国企持续健康稳定发展.

陈亘

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国企改革 薪酬分配 岗位价值评估

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(6)
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