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新时期国企改革过程中人力资源管理的改进

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企业的人力资源管理,是以人为本的重要体系,因为员工是企业发展的基石,在市场环境的不断变化下,需要企业员工帮助企业获得更多的成就,这就要求员工具有一定的工作素养和能力.市场环境是复杂多变的,国企要顺应市场的变化,要不断提升企业自身的人力资源管理,顺应市场.

王峻

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新时期 国企改革 人力资源 管理 改进

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(6)
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