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事业单位实施绩效工资的难点及对策

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在人力资源管理工作中最为基础的一项内容就是绩效考核,若要把员工的工作积极性充分调动起来,则必须要做到把绩效工资分配管住与搞活,须知公平、公正原则往往通过合理的绩效工资水平决定机制体现出来.所以就需要对完善的工资分配机制与宏观调控机制予以建立健全,以促进公益服务水平的提高,推动社会主义事业的良好发展.

来扎提.吐尔地

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事业单位 绩效工资 绩效制度

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(6)
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