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资源基础理论视角下的战略人力资源管理

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当前,企业面临的市场竞争压力与日俱增,而人力资源管理是企业极为重要的管理内容,做好人力资源管理,对提升企业综合竞争实力非常关键.本文将从资源基础理论层面分析战略性人力资源管理,提出一些管理上的对策,以充分体现基于资源基础理论下战略人力资源管理的优势.

王为溶

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中央财经大学

人力资源管理 资源基础理论 制度规划 综合素质

2020

新商务周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2020.(6)
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