谈电力企业绩效考核体系的建立与运用

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中文摘要：电力企业一定要对自身的管理水平进行全面的提高,对于有责任的人才能够做到全面的培养,让员工能够形成良好的工作意识和责任意识,在具体的工作应用过程当中,能够对每个环节进行不断的创新与管理,对于电力企业的全面发展能够起到一定的促进作用.所以说一定要对整个的企业绩效考核进行全面的完善与建立,同时保证每个部门运用更加的科学合理,对于每个职工能够进行充分的引导,以此能够体现出良好的工作积极性,在工作岗位当中能够尽职尽责,不断地凸显出自身的良好价值,为电力企业能够创造出更为可观的经济利益.

作者：

曹洁莉

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作者单位：

广西电网有限责任公司电网建设分公司

关键词：

电力企业业绩考核体系建立与运用

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(7)

参考文献量10