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企业90后员工的激励保健因素指标优化
企业90后员工的激励保健因素指标优化
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中文摘要：
新生代员工作为在新环境中成长起来的一代,具备了与传统员工相比不同的独特特征,他们对传统管理模式提出了挑战,本文将通过实证研究得出影响保健因素的四个维度,并设计了10个初级指标,通过因子分析和方程修正,为满足新生代员工需求特征的激励方式提出建议.
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作者：
李钰丹
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作者单位：
西南民族大学
关键词：
新生代
90后
激励指标
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(7)
参考文献量
3
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