集团化公司人力资源管控模式的影响因素

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：近年来,社会经济的不断发展使得越来越多的企业迅速成长,集团化公司的数量不断增加.与单体企业相比,集团化公司的管理难度较大,有关工作人员既要考虑管理的科学性、规范性,又要确保在人力资源管理过程中子公司的发展利益,与其发展独立性.除此以外,管理者还要通过人力资源管控模式的选取调动员工积极性,从而实现集团化公司的可持续发展.整体来看,集团化公司人力资源管控模式的选择是一个十分复杂的问题,需要我们进行更加深入的研究.

作者：

郭玮

展开 >

作者单位：

中化二建集团有限公司

关键词：

集团化公司人力资源管控模式影响因素

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(8)

参考文献量3