新商务周刊2020，Issue(9) ：58.

关于人才引进与流失对医院人才管理的影响分析

国敏
新商务周刊2020，Issue(9) ：58.
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关于人才引进与流失对医院人才管理的影响分析

国敏1
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  • 1. 乌鲁木齐市眼耳鼻喉专科医院
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摘要

医院的医疗人才在一定程度上决定了医院医疗水平的高低,是现代医院的核心竞争力.随着现代社会的快速发展,以及人们对医疗服务质量要求的提高,人才对医院的发展越来越重要了.现代医院之间的激烈竞争,造成人才流失严重.医院引进优秀人才困难重重,及时引进了人才,也留不住人才.医院人力资源管理受到人才波动的影响,其核心功能的不到有效发挥.同时医院人才变动过快,影响了医院医疗服务质量,不利于医院的可持续发展.基于此,本文对人才引进与流失对医院人才管理进行了分析探究.

关键词

医院/人才管理/人才引进/流失

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出版年

2020
新商务周刊

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ISSN：
参考文献量2
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