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探究人力资源配置完善中规范劳动用工管理的意义
探究人力资源配置完善中规范劳动用工管理的意义
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中文摘要：
企业的目的是盈利,只有不断降低成本,提高收益,企业才能得到长足平稳的发展.对于人力资源的有效配置作为企业缩减成本,实现利益最大化的有效途径,公司在进行运营的过程中应当对其进行重视.为了实现人力资源的有效配置,应该对于规范劳动用工进行管理,这对于社会稳定,保障企业和员工利益都起着极大的正面促进作用.本文主要从员工,企业和社会三方面论述了在完善人力资源配置过程中,规范劳动用工管理的意义.
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作者：
王雷梅
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作者单位：
国网天津市电力公司蓟州供电分公司
关键词：
人力资源配置
规范劳动用工
重要性和意义
出版年：
2020
新商务周刊
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ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(9)
参考文献量
3
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