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国企人力资源管理存在的问题及对策研究
国企人力资源管理存在的问题及对策研究
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中文摘要:
国企人力资源管理工作关系到国企人才的培养和企业的稳定发展,本文结合笔者工作经验对国企人力资源管理当前存在的问题进行了分析,并给出了针对性的改进建议.
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作者:
刘小杰
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作者单位:
中国冶金总局—局离退休管理服务中心
关键词:
国企
人力资源
问题分析
对策
出版年:
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN:
年,卷(期):
2020.
(9)
参考文献量
2