摘要
随着社会的不断进步,企业在发展过程中对自身的经营管理模进行不断调整,以适应时代发展要求.现代企业想要实现可持续发展,不仅需要创新管理方式,而且需要重构管理模式,同时需要补充管理内容.在企业管理工作中,经济管理作为重要内容,其方式已经不只是局限于条文和硬性制度,需要合理应用一些预见性的策略使企业潜在的经济效益得到有效提升.柔性管理始终坚持以人为本的核心,能够深层次地发掘企业员工的创造力和潜力.本文围绕柔性管理的特点,重点分析了柔性管理在企业经济管理中的作用,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考.
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