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基于大数据的人力资源管理的创新分析
基于大数据的人力资源管理的创新分析
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万方数据
中文摘要：
人才是保证事业单位长治久安的基础,各领导需加强对人力资源管理的重视,充分发挥人才所具备的潜力.本文先分析基于大数据背景下创新人力资源管理的重要意义,从管理体系、培养人才、资料搜集、薪酬绩效考核四个方面提出创新措施,希望能够强化事业单位人力资源管理效果,助推其稳定发展.
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作者：
徐艺铭
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作者单位：
威海市水利事务服务中心
关键词：
大数据
人力资源管理
薪酬绩效考核
出版年：
2020
新商务周刊
新商务周刊
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(10)
参考文献量
1
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