绩效考核在医院人力资源管理中的运用分析

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中文摘要：虽然大多数医院已经认识到绩效考核对医院发展的重大意义,但是人力资源随着物质生活水平的提高,人们对医院的政工人员的要求也随着提高,所以现在有许多医院都开始了绩效考核制度.人力资源管理能力的提高正在凸显绩效考核在医院中的价值,但是在绩效考核的执行过程中仍然有许多阻力,这就需要医院领导和员工思想意识的提高,通常说“意识是行动的先导”,所以要加强员工的思想政治教育,从思想的源头切实提高医院的绩效,从而为患者提供更加优质的服务.

作者：

段晓宇

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作者单位：

定兴县医院

关键词：

绩效考核人力资源管理运用分析

出版年：

2020

新商务周刊

ISSN：

年,卷(期)：2020.(12)

参考文献量1