摘要
目前,我国的人力资源管理发展迅速,人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,在现代企业管理中充分发挥了人力资源管理的价值,将人力资源管理作为企业经营发展的基石,为企业培养和引进优秀人才,节约人力成本奠定了重要基础.人力资源管理,主要指在人力资源科学管理理论、经济学以及人本思想的综合指导下,通过招聘、培训以及薪资管理等形式对企业等组织进行人力资源整合以及有效的运用,目的就是满足企业生产发展需要,实现人力资源效益的最大化.在现代企业管理中,人力资源管理工作的开展和人力资源管理创新模式的应用,还需要结合企业的经营实际不断进行优化和调整.解决好企业人力资源管理中存在的问题和不足,是提高人力资源管理效率和水平的关键所在.
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