社会经济信息化、数字化的进程在不断推进,作为社会发展的主要单位,事业单位也应当与时俱进,在开展人力资源管理工作中,要注意应用现代化新技术,事业单位是完成政府改革和社会经济发展过程中的重要部分,在实现服务型政府改革转型和社会经济发展过程中占有重要作用.人力资源管理是事业单位的经营管理中的一个重要内容,它对事业单位工作的效率、职能的实现有着重要的影响.随着数据技术的发展与普及,信息化建设在人力资源管理领域得到了广泛的应用.事业单位的传统人力管理模式不能适应信息化的社会发展,需要适应时代的潮流,积极推动信息化的建设.本文以提出对事业单位信息化建设策略和办法为主,希望在优化人力资源管理方面有参考意见.
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